6 características de la nueva generación de jóvenes que se integra al mercado laboral

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6 características de la nueva generación de jóvenes que se integra al mercado laboral
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Si eres reclutador es obligatorio leer la siguiente nota pero si eres trabajador también deberías pasar a leer para poder entender a tus compañeros que seguramente pertenecen a generaciones más jóvenes. 😜 🔗

iniciaron su carrera laboral en el escenario de la pandemia de Covid-19, esto implicó que sus primeras oportunidades laborales se presentaran en esquemas remotos o híbridos. Esto podría representar un desafío a medida que las empresas se adaptan a la nueva normalidad.son nativos digitales: nacieron y crecieron en medio de la revolución tecnológica.

Un dato curioso es que a pesar de usar intensivamente el celular y otros dispositivos, generalmente lo hacen para fines de entretenimiento y valoran la. Probablemente un equilibrio entre comunicación personal y virtual sea lo ideal para ellos.en México quieren nuevos espacios de trabajo porque les interesa la interacción personal con sus compañeros de trabajo, pero también desean esquemas laborales flexibles.

al esfuerzo que realizan. Es por ello que valoran los objetivos claros que les permiten saber cómo ser exitosos t crecer profesionalmente.De acuerdo con la encuesta de Indeed, en un caso hipotético en el que se presentarán dos ofertas de trabajo con los mismos beneficios, lasConocer las expectativas de lases importante para transformarse y no perder competitividad en atracción de talento, como apunta Andrés Gómez, country manager de Buk.

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