Los empleados de Virgin Atlantic podrán usar el diseño de Vivienne Westwood según su identidad de género y elegir sus pronombres.
, que permitirá a sus empleadores utilizar el uniforme que prefieran y elegir sus pronombres, además de otorgar tiempo libre para tratamientos médicos relacionados con la transición de género.Vivienne WestwoodAdemás, se crearán insignias de identificación con losque utilicen y se implementará capacitación de inclusión obligatoria para sus trabajadores, así como socios de turismo y hoteles.marcadores de género neutrales.
La iniciativa también incluye una actualización de sus políticas de inclusión trans existentes, que permiteelección personal de vestuarios y duchas que se alinean con la identidad de género. La compañía tomó la decisión ya que afirma que permitir que los empleados se expresen en el trabajo aumenta la felicidad y el bienestar mental, crea una cultura laboral más positiva y proporciona una mejor experiencia para los clientes.
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