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La negociación del salario mínimo para 2027 ya comenzó. Gobierno, empresarios y trabajadores acordaron una hoja de ruta para las próximas semanas, mientras crece la expectativa por las propuestas que definirán el aumento salarial del próximo año.
La discusión sobre el salario mínimo de 2027 en Colombia ya arrancó. Ayer jueves 1 de octubre, elconvocó a la primera sesión de la Comisión Permanente de Concertación, donde Gobierno, gremios empresariales y centrales obreras acordaron una ruta de trabajo que incluye una mesa técnica y dos fechas límite: el 9 de octubre para radicar propuestas y el 13 para una nueva reunión.
La ministra Natalia López Fuentes dejó claro desde el arranque que su despacho quiere ir más allá de la tradicional negociación de fin de año. La idea es convertir la Comisión en un espacio permanente de diálogo laboral que aborde temas como plataformas digitales, trabajo doméstico, inspección laboral y acoso en el trabajo, además del salario mínimo. El punto de partida es conocido: el salario mínimo en 2026 está en $1.750.905.
Si se suma el auxilio de transporte de $249.095, un trabajador con derecho al subsidio recibe cerca de $2 millones al mes. La pregunta que todos se hacen es cuánto subirá ese piso para 2027.ha sido enfático en que cualquier aumento debe tener sustento en inflación y productividad. Dijo el funcionario, aunque no dio un porcentaje concreto. El Consejo Gremial Nacional fue claro: el aumento debe respetar los criterios de la ley.
Los gremios respaldan el ajuste fiscal del Gobierno y advierten que las cuentas públicas están en rojo: el déficit pasó de 4,5% a 9,4% del PIB en el presupuesto reformulado, aunque Hacienda propone bajarlo a 7,2%. Para los empresarios, un aumento desmedido tendría efectos en cadena: más costos para las pensiones, presión inflacionaria en 2027, tasas de interés altas por más tiempo y crédito más caro para invertir.
También pusieron el tema del dólar: el peso se ha apreciado 16,4% desde mayo, lo que reduce los márgenes de los exportadores. Los sindicatos, divididos El panorama en el lado de los trabajadores es más complejo. La CUT atraviesa una disputa interna: diez miembros del Comité Ejecutivo cuestionan la distribución de cargos acordada por una mayoría afín al Gobierno de De la Espriella.
Los disidentes exigen ser incluidos en las decisiones y hablan de una nuevaA esto se suma la incertidumbre en la ANDI. Bruce Mac Master renunció tras casi 13 años y cuatro nombres suenan como posibles reemplazos: María Paula Correa, Alberto Samuel Yohai, Antonio Celia y María Claudia Lacouture. La Junta Directiva definirá el proceso de selección.
"Decreto que impuso el alza del salario mínimo permanecerá vigente": Consejo de Estado La mesa técnica y jurídica analizará las propuestas que los sectores radiquen hasta el 9 de octubre. El 13 de octubre habrá una nueva reunión para continuar la discusión. Aunque el salario mínimo es el tema más visible, la agenda incluye negociación colectiva, tercerización, intermediación laboral y normas sobre periodistas y comunicadores. El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias.
En la reunión estuvieron ANDI, Asobancaria, la SAC, Acopi, Fenalco y el Consejo Gremial por el lado empresarial. Las centrales CGT, CTC y CUT representaron a los trabajadores. Las confederaciones de pensionados CPC y CDP también participaron. Por el Gobierno, además de la ministra, estuvieron las viceministras Elianne Forero y Juliana Morad.
Ministerio De Trabajo Negociación Salario Mínimo
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