¿Cómo quedó la reforma laboral y qué efectos tiene para el empleo y la informalidad?

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¿Cómo quedó la reforma laboral y qué efectos tiene para el empleo y la informalidad?
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Más de 100 artículos nuevos fueron propuestos al final del debate, de estos solo se aprobaron ocho, los demás fueron eliminados.

Más de 100 artículos nuevos fueron propuestos al final del debate, de estos solo se aprobaron ocho, los demás fueron eliminados.Luego de varias jornadas en la Cámara de Representantes fue aprobada en segundo debate la reforma laboral del Gobierno, por medio de la cual se buscan realizar cambios al Código Sustantivo del Trabajo.

Dentro del grupo de los ocho eliminados se encuentran propuestas como: la indemnización por despido sin justa causa, la creación del contrato agropecuario, cambios en el jornal y las garantías para la vivienda del trabajador rural que reside en el lugar de trabajo y su familia. El gran cambio en este artículo fue que ya no se comenzará la jornada nocturna desde las 9:00 p.m. como se encuentra en este momento, sino que iniciará dos horas antes. Así mismo, se dio luz verde al pago del 100 % para los dominicales y festivos, los cuales se ajustarían de manera progresiva hasta el 2026.

Con lo aprobado, los micronegocios podrán realizar el pago parcial de seguridad para sus trabajadores. También, se avaló una ampliación en la licencia de paternidad, con lo avalado ya no sería de dos, sino que se aumentaría a cuatro semanas.

“Es básicamente una reivindicación de un sector sindical que se siente marginado y que trata de reivindicarse contra un sector patronal y flexibilizar también 30 años”, mencionó el experto.Por otro lado, desde la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas se entregaron cifras sobre lo que costaría un trabajador formal desde 2024 a 2027.

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