Mirna Wilches, socia de Chapman Wilches, contó la historia de la firma de abogados que cambió su razón social para resaltar el valor femenino en la empresa.
Mirna Wilches, socia de Chapman Wilches, contó la historia de la firma de abogados que cambió su razón social para resaltar el valor femenino en la empresa.La reina Melissa Cure presidirá una rumbaterapia en honor a las mujeresWilches Navarro está vinculada a la firma desde hace más de 25 años y además, ejerció como gobernadora del Colegio de Abogados del Derecho del Trabajo de Colombia.en el equilibrio que debe haber en los equipos de trabajo.
Y es que actualmente, Chapman Wilches cuenta con 117 empleados, de los cuales el 66 % son mujeres. El 79 % de losestán ocupados por mujeres. La firma cuenta con una política de acción afirmativa, lo que implica que las mujeres que tengan el perfil y los requisitos necesarios para cubrir una vacante siempre serán la primera opción.
Reconoció la importancia de trabajar en su marketing y su marca personal, expresando de manera coherente cómo su rol, trabajo y logros contribuyen al éxito y los resultados positivos en sus respectivos campos., es el de tener credibilidad y ser reconocidas por nuestros pares, jefes, clientes, en general de la sociedad.
Su mensaje, cargado de experiencia y convicción, destaca la importancia de mantener la autenticidad y la responsabilidad en la búsqueda de roles de liderazgo y equidad de género., ya sea dentro de nuestra organización o en cualquier otro lugar, es que sean auténticas y fieles a sí mismas.
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