Cajas de compensación advierten riesgos en reforma laboral, de salud y pensional

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Cajas de compensación advierten riesgos en reforma laboral, de salud y pensional
REFORMA LABORAL NO SOLUCIONA LA INFORMALIDADCAJAS SERIAN GESTORAS SI SIGUEN CON EL SERVICIO
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Señalaron también que el proyecto de trabajo que discute el Congreso no atiende el problema de una informalidad que supera el 60% en el país. Al tiempo que pidieron explorar nuevas formas de contratación por horas y semanasbr /

Señalaron también que el proyecto de trabajo que discute el Congreso no atiende el problema de una informalidad que supera el 60% en el país. Al tiempo que pidieron explorar nuevas formas de contratación por horas y semanasEl Congreso de Asocajas fue escenario también para el análisis de las reformas que impulsa el Gobierno.

Guillén explicó que hay varias EPS de las cajas de compensación. Dos en el régimen subsidiado: Comfaoriente, en Norte de Santander, y Comfachocó, en Chocó. En tanto que en el régimen contributivo también están Compensar y Comfenalco Valle. Añadió que la transformación de EPS en un gestor no excluye algo que estas empresas y las cajas saben hacer bien, “que es la operación de servicios de salud. Si esas gestoras les dejaran la posibilidad de coordinar y operar servicios de salud, por supuesto que haríamos un esfuerzo. Pero si estas gestoras van a terminar siendo unas entidades que solamente están auditando cuentas, la verdad es que ahí no hay mayor interés”.

Por su parte, David Escobar, director ejecutivo de Confama, dijo que “uno de los desafíos más grandes que tiene este país social y económico es la informalidad. Somos un país con casi 60% de informalidad laboral”. El directivo dijo que hay más informalidad en las microempresas y en la ruralidad, “y sobre todo en esos dos focos deberíamos hacer algo urgente”.

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