Empresas Conozca las cinco claves que marcarán el trabajo híbrido el próximo año. Acá le contamos más ➡️
La modalidad del trabajo híbrido será, sin duda, una de las grandes realidades que tendrán que enfrentar muchas compañías durante el 2022. Pero, cuáles deben ser las claves para entender esta nueva forma de trabajar que mezcla la presencialidad con el trabajo remoto.De acuerdo con los expertos, hay cinco líneas importantes que se impondrán para su desarrollo dentro de las empresas.
Para Laura Jimena Rey, CEO de Manage Consulting y experta en procesos de proyección organizacional, la primera clave es entender que cada organización tiene dinámicas y necesidades diferentes, lo que requiere un ejercicio de planeación y de proyección que permitan la implementación de este tipo de modalidades.
Y es que la virtualidad ha abierto la posibilidad de laborar desde cualquier parte. De acuerdo con Rey, las empresas deberán hacer un ejercicio más profundo y detallado para conocer esos perfiles que más se adapten y puedan optimizar su gestión con el trabajo desde casa.
Es de apuntar que la desconexión, después del horario laboral, será uno de los puntos claves del trabajo híbrido. Por su parte, Raúl Ávila, experto en empresas, destacó que la tecnología será fundamental para sostener este modelo de trabajo, ya que las empresas deberán contar con plataformas y aplicaciones que permitan ese trabajo remoto, sin dejar de lado los avances que se deberán incluir en los puestos de trabajo.
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