Colfecar propone eliminar cinco festivos en Colombia y trasladarlos a las vacaciones, que pasarían de 15 a 20 días al año. Gremios turísticos advierten sobre el impacto económico.
La Federación Colombiana de Transportadores de Carga y su Logística ( Colfecar) ha lanzado una propuesta para reestructurar el calendario de descanso en Colombia. La iniciativa plantea eliminar cinco días festivos del año y trasladarlos como días adicionales al periodo de vacaciones de los trabajadores. Actualmente, la legislación laboral otorga 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año trabajado. Con el cambio, los empleados pasarían a disfrutar de 20 días de vacaciones al año.
Detalles de la propuesta de Colfecar
El gremio ha explicado que la medida no busca reducir el tiempo total de descanso, sino modificar su distribución. La meta es que las personas puedan decidir libremente cuándo tomar sus jornadas de descanso continuo con sus familias, en lugar de depender de festivos aislados en el calendario.
Actualmente, en el país se cuentan con 19 días festivos en 2026, conocidos como Ley Emiliani. La propuesta de Colfecar implicaría eliminar cinco de esos festivos y convertirlos en días adicionales de vacaciones.
Sebastián Echeverry, presidente de la Junta Directiva del gremio, ha aludido a las severas afectaciones operativas que sufre el transporte de mercancías durante los fines de semana largos. Según la agremiación, las restricciones a la movilidad de vehículos de carga impuestas durante cada puente festivo representan al menos 24 horas de operación perdidas por fecha. Esto equivale a que un camión de carga deba permanecer inmovilizado alrededor de 20 días al año, mientras las empresas continúan asumiendo gastos fijos de nómina, combustible, mantenimiento y financiación.
Beneficios potenciales para los trabajadores
Algunos analistas ven con buenos ojos la propuesta, ya que afirman que periodos de descanso más extensos y continuos favorecen la salud mental del trabajador y una desconexión laboral efectiva, al tiempo que reducen las continuas interrupciones en la producción industrial y empresarial.
La iniciativa también busca que los trabajadores puedan planificar sus vacaciones de manera más flexible, sin depender de fechas fijas que a menudo resultan en viajes masivos y congestión.
Preocupación en el sector turístico
Por otra parte, gremios turísticos y comerciantes regionales expresaron su inquietud, advirtiendo que los puentes festivos constituyen la principal fuente de ingresos para hoteles, restaurantes y economías locales que dependen del flujo constante de viajeros.
La posible eliminación de cinco festivos podría afectar significativamente a destinos que reciben un alto número de visitantes durante esos fines de semana largos. Los gremios señalan que se requerirían estrategias para mitigar el impacto en las regiones dependientes del turismo.
Contexto laboral y próximos pasos
Colombia cuenta con 19 festivos en 2026, lo que según algunos análisis genera una semana laboral efectiva de 40 horas. La propuesta de Colfecar se suma al debate sobre la flexibilización laboral y la productividad en el país.
Hasta el momento, no se ha definido si la iniciativa será discutida en el Congreso o si contará con el respaldo del Gobierno. El gremio espera que la propuesta sea considerada en el marco de las discusiones sobre reformas laborales.
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