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El presidente de la Corte Suprema plantea elevar la edad mínima para pensionarse en Colombia y alinear la edad de jubilación entre hombres y mujeres como respuesta a la creciente crisis fiscal del sistema pensional.
El presidente de la Corte Suprema, el magistrado Mauricio Lenis, ha reavivado el debate sobre la reforma pensional en Colombia, proponiendo no solo subir la edad de jubilación, sino también unificarla para ambos sexos.
El sistema público, que se gestiona a través de Colpensiones, se enfrenta a una carga fiscal que supera los 30 billones de pesos anuales, una cifra que muchos periodistas y analistas describen como la "bomba pensional". Al mismo tiempo, la cobertura penflual de pensiones es insuficiente: debido a la informalidad laboral y a la falta de cotización, menos del 20 % de la población tiene acceso a una pensión digna.
Corte Constitucional regula cotizaciones pensionales
La reforma pensional que la Corte Constitucional dispone que entre en vigor en abril de 2027 introducirá la obligación de que todos los trabajadores cotizen con Colpensiones sobre un mínimo de 2,3 salarios mínimos mensuales. Para quienes elijan el régimen privado, el ahorro se trasladará al fondo público una vez alcanzadas las condiciones de jubilación.
El nuevo esquema pretende remediar la vulnerabilidad del sistema ante el envejecimiento de la población y el aumento de la expectativa de vida: hoy la esperanza de vida en Colombia ronda los 77 años para los hombres y 80 años para las mujeres, lo que amplía el horizonte de pago de pensiones. El magistrado Lenis destacó que, para evitar que el sistema siga depreciándose, sería más efectivo incrementar la edad de retiro que subir los aportes mensuales o extender la jornada de cotización.
Lenis propone unificar edad de jubilación
Propuso que la edad de jubilación se progrese de forma paulatina, añadiendo un año cada dos o tres años, hasta alcanzar el nivel equitativo de 62 años para ambos sexos. En este sentido, juró que "una reforma pensional duraría solo cinco años sin ajustes y que la realidad exige que se unan a la tendencia de 65 años que observan muchos países europeos".
Asimismo, indicó que un enfoque de equidad requiere que las mujeres obtengan la misma edad de retiro que los hombres, lo cual ayudaría a erradicar que los empleadores les descuenten oportunidades de ascenso por la prematura salida al retiro. La propuesta ha recibido comentarios de expertos como el abogado Óscar Iván Palacio Tamayo, quien enfatizó que el Gobierno debe evaluar los parámetros socioeconómicos y demográficos antes de realizar cualquier ajuste.
Palacio también señaló que la cuestión central no es solo elevar la edad para los varones, sino también garantizar una cobertura pensional para el 80 % del territorio tan afectado por la informalidad. Finalmente, un de los académicos de la Universidad Javeriana, Mauricio Salazar Sáenz, manifestó que la diferencia de edad de retiro entre hombres y mujeres genera distorsiones esenciales en la dinámica laboral, pues el reconocimiento retrasado de las labores de cuidado que muchas mujeres desempeñan desemboca en una pérdida de oportunidades y competitividad.
Estas voces se suman al debate que continúa desarrollándose a nivel político y social, con la finalidad de legislar una solución más sostenible y justa para el futuro de los jubilados colombianos.
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