🔸 Contratti a termine in corso: più tempo per le assunzioni senza la causale.
3' di lettura
Il decreto Lavoro ha cambiato la disciplina del contratto a termine in due step: dapprima, attraverso l’articolo 24, quando è entrato in vigore il provvedimento, il 5 maggio scorso, revisionando le causali da indicare qualora si voglia prolungare la durata da 12 fino al massimo di 24 mesi; poi, con la conversione in Legge , dal 4 luglio, assimilando le previsioni attinenti l’istituto del rinnovo a quello delle proroghe e introducendo una sorta di data zero per il conteggio della durata di...
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