Contratto leader, il requisito di rappresentatività nel Nuovo Codice degli Appalti

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In una recente pronuncia la Cassazione torna sull'applicazione del 'contratto leader' di categoria ai fini del calcolo della contribuzione obbligatoria - Lo 'strumento trainante' è anche protagonista dell'obbligo sancito dall'art. 11 del Nuovo Codice degli Appalti, in vigore dal 1° luglio 2023

Giusto quanto sopra specificato con riguardo al regime previdenziale e in considerazioneoperatore economico è tenuto ad applicare il CCL comparativamente più rappresentativo sul piano nazionaleindicatori di rappresentatività indicati da costanti orientamenti giurisprudenziali–, assume pertanto rilievo cruciale.

, salva la possibilità che sia adottato un contratto collettivo nazionale di lavoro diverso, a condizione che ai lavoratori occupati nell"esecuzione del contratto siano garantite le medesime tutele.l'applicazione di un CCL diversoil personale ispettivo informerà la stazione appaltante e provvederà ai necessari recuperi contributivi e retributivi

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