Se discutía una demanda de si debió aprobarse como ley estatutaria o ley ordinaria.
La Corte Constitucional avaló la Ley que regula el trabajo en casa luego de una demanda presentada en enero de este año que pretendía tumbarla con el argumento de que tocaba el núcleo esencial del derecho fundamental al trabajo, por tanto debió tramitarse en el Congreso como una ley estatutaria y no ordinaria.
“Luego de distinguir entre la figura del trabajo en casa respecto del teletrabajo y del trabajo remoto, la Sala Plena de esta corporación concluyó que la Ley 2088 de 2021 no incurrió en un desconocimiento de la reserva de ley estatutaria”Esto significa que esta se ajusta al mandato de la Constitución política y tiene su respaldo.“de manera excepcional, transitoria o especial”.
El Gobierno nacional ya le había solicitado a la Corte Constitucional que no acogiera las pretensiones de la demanda, reclamando que “, como lo argumentaba el demandante. Así mismo, la Presidencia justificó que esta ley era necesaria debido a que la pandemia de la Covid-19 obligó a los trabajadores a laborar desde casa.“llenó un vacío legal existente que se exacerbó durante la pandemia de la Covid-19