Un reciente informe de la Ocde advierte que hay tres retos pendientes que no han dejado que este flagelo se contraiga. | Empleo | Portafolio.co
Al hablar de informalidad laboral en Colombia generalmente hay dos puntos de vista que priman entre los gremios, Gobierno y centros de estudios económicos. Por un lado, que este indicador se mantiene en los mismos niveles desde hace varios años, muy cercano al 55%, pero por el otro se denuncia que esta cifra se traduce en que cinco de cada 10 personas que tienen un trabajo en el país no reciben todos los beneficios de ley.
“En particular, la reforma tributaria de 2012, que implicó una reducción de los impuestos sobre la nómina y las contribuciones de salud de los empleadores, resultó en una disminución estimada de 2 a 4 puntos porcentuales en la tasa de informalidad.
“Se tiene que trabajar en la parte laboral, se tiene que trabajar en la parte social para bajar las cargas sociales, se tiene que disminuir los costes de formalización de los trabajadores comparativamente a los informales, se tiene que combatir la burocracia de las empresas que se quieren formalizar, disminuir los costes de formalización de las empresas y tienes también que trabajar en la parte fiscal”, dijo Pereira.
Para estos expertos, no se trata de que los colombianos ganen menos, sino que tanto las empresas como el Gobierno busquen alternativas diferentes al dinero como retribución, para que de esta forma no se pierda calidad de vida, a la hora de buscar competitividad y atractivo para que se creen nuevas plazas de trabajo.
Burocracia Mantienen Estancada Barreras
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