Todo lo que necesita saber sobre este pago extra que reciben los empleados y que tiene relación al tiempo trabajado en el segundo semestre del año.
El valor de la prima de servicios equivale a un mes de salario proporcional al tiempo trabajado en el semestre, por lo que la forma correcta para calcularla, de acuerdo a la información del”, explica la entidad.
En el caso de un trabajador que gana un salario mínimo y lleva trabajando en la compañía más de un año, debe hacer la siguiente operación:“corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos”: la mitad se percibirá como máximo el 30 de junio, y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre, en reconocimiento al semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”.
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