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La CUT enfrenta una disputa interna por la distribución de cargos en su Comité Ejecutivo Nacional, en medio del proceso de concertación del salario mínimo de 2027.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) atraviesa una disputa interna por la distribución de cargos y la correlación de fuerzas de su Comité Ejecutivo Nacional, justo cuando comenzó el proceso de concertación del salario mínimo de 2027. Una carta firmada por 10 integrantes del Comité Ejecutivo Nacional de la CUT, entre ellos su presidente, Fabio Arias, denuncia que una nueva mayoría de 11 de los 21 miembros habría definido una nueva distribución de cargos sin contar con los otros diez dirigentes.
Denuncias de la carta firmada por diez dirigentes
Los firmantes titularon el documento Surge la CUT Milagro y cuestionan que esta nueva correlación de fuerzas pueda modificar la posición política de la central sindical frente al Gobierno de Abelardo de la Espriella. Según la carta, la nueva mayoría de 11 integrantes habría tomado decisiones sobre la estructura interna de la central sin alcanzar un acuerdo con los otros diez miembros del Comité Ejecutivo.
Los dirigentes sostienen que la situación representa un problema para la unidad de la CUT y para las organizaciones sindicales y sociales que hacen oposición al Gobierno. En el documento, los diez firmantes aseguran que dentro de esos 11 dirigentes se encuentra el sector del presidente de Sinaltrainagro, organización cuyo dirigente, según la carta, manifestó su adhesión a De la Espriella.
Señalamientos y controversia por la presidencia
También señalan a un sector de Dignidad y Compromiso que, de acuerdo con los autores del pronunciamiento, se ha opuesto a que la CUT adopte una posición de oposición frente al Gobierno. Otro de los puntos centrales de la controversia es la continuidad de Fabio Arias como presidente de la CUT. Los diez dirigentes sostienen que los 11 miembros de la nueva mayoría pretenden que Arias permanezca en la presidencia, pero sin alcanzar un nuevo acuerdo con los otros diez integrantes del Comité Ejecutivo.
Es imposible hacer un acuerdo con un sector del abelardismo y, a renglón seguido, decir que se puede presidir la CUT sin la participación y un acuerdo con los y las 10 de la CUT, se lee en la carta.
Contexto del salario mínimo 2027
La tensión interna aparece cuando ya comenzó formalmente la discusión del salario mínimo de 2027. El 1 de octubre se reunió la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, con participación del Gobierno Nacional, empresarios y centrales sindicales. En esa primera reunión se definió una hoja de ruta para continuar las conversaciones y se estableció el 9 de octubre como fecha límite para presentar propuestas y observaciones. La siguiente reunión quedó programada para el 13 de octubre.
La CUT hace parte de las centrales sindicales que participan en este proceso, junto con la CGT y la CTC, mientras que por el sector empresarial intervienen organizaciones como el Consejo Gremial Nacional, Andi, Fenalco, SAC, Acopi y Asobancaria.
Llamado a la unidad y reestructuración
Los firmantes hacen un llamado al movimiento social y popular y a las fuerzas y movimientos políticos progresistas y de izquierda para que contribuyan a la unidad de la central sindical. También plantean la necesidad de reestructurar el enfoque que, según ellos, se busca imponer con la denominada CUT Milagro, teniendo en cuenta la nueva correlación de fuerzas.
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