Mes a mes disminuye el número de personas que se conectan para teletrabajar, mientras crece el número de empleados que regresan a oficinas. ¿Por qué? Acá le contamos más ➡️
Con el paso de los meses, el número de personas que realiza trabajo remoto en Colombia disminuye. De acuerdo con el informe de Pulso Social, desde mayo hasta noviembre , la cifra de empleados que manifestó haber trabajado de manera remota viene en picada.Del total de encuestados, apenas el 5,1% dijo haber teletrabajado en noviembre, mientras que en octubre fue de 6,4%.
De mayo a noviembre, el porcentaje pasó de 9,6% a 5,1%, lo que evidenciaría que esta modalidad de trabajo desde casa estaría ‘perdiendo su brillo’, al tiempo que más empleados están volviendo a la presencialidad. Sin embargo, estudios muestran que debido a los cambios que trajo la pandemia y a la productividad demostrada de este modelo, las empresas están optando por la mezcla entre el trabajo remoto y presencial, conocido como trabajo híbrido, el cual sería el esquema preferido y dominante en los equipos de trabajo.
Incluso la Organización Internacional del Trabajo recomienda a las autoridades laborales de los países a ampliar el uso de horarios flexibles de trabajo, como respaldo a los resultados de mejor productividad que pueden alcanzar las empresas y el beneficio de los empleados.
Además de reforzar modelos de trabajo híbrido consolidados, las organizaciones tienen otros desafíos como la retención de talento y mantener los niveles estables de productividad.
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