El gremio de ACOSET destaca que el Decreto 0581 de 2026 diferencia claramente la actividad legal de las EST de las prácticas de intermediación laboral ileg...
El gremio de ACOSET destaca que el Decreto 0581 de 2026 diferencia claramente la actividad legal de las EST de las prácticas de intermediación laboral ilegal.
El Hay Festival llega a Santa Marta para conmemorar los 500 años de la ciudad más antigua de Sudamérica. La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales aseguró que la expedición del Decreto 0581 de 2026 del Ministerio del Trabajo,al brindar mayor claridad jurídica sobre el papel de las Empresas de Servicios Temporales y establecer una diferenciación precisa entre su actividad legal y las prácticas de intermediación laboral ilegal.
El gremio destacó que la nueva reglamentación fortalece la confianza de trabajadores, empresarios y autoridades, al ratificar que las EST son una figura legal, regulada y necesaria para el funcionamiento de la economía colombiana, lSegún ACOSET, la participación técnica del sector durante el proceso de construcción de la norma permitió aportar elementos que contribuyeron a delimitar con mayor precisión las actividades autorizadas para las Empresas de Servicios Temporales, evitando interpretaciones que pudieran generar confusión con mecanismos de“Lo más importante de este decreto es que aporta claridad. Las Empresas de Servicios Temporales son una figura legal, regulada y necesaria para el funcionamiento de la economía.
La norma deja más claramente definidos los límites entre lo legal y lo ilegal, fortalece la seguridad jurídica y ratifica el papel que cumplen las EST en la generación de empleo formal y en la atención de necesidades estacionales de las empresas”, afirmó Miguel Pérez García, presidente de ACOSET. Entre los principales aspectos resaltados por el gremio se encuentra el reconocimiento de las Empresas de Servicios Temporales, como la única figura autorizada por la legislación colombiana para el envío de trabajadores en misión.
Asimismo, destacó que el decreto incorpora conceptos alineados con la Ley 50 de 1990 y con la reciente reforma laboral, además de establecer una diferenciación expresa entre los servicios temporales de colaboración y las prácticas de intermediación laboral ilegal. Otro de los puntos valorados por ACOSET es la eliminación de disposiciones que, según el gremio, podían generar restricciones no contempladas en la normatividad vigente para el funcionamiento de las empresas del sector.
La reglamentación también aporta mayor claridad sobre las condiciones legales bajo las cuales operan las EST, brindando seguridad tanto a los trabajadores como a las empresas usuarias, autoridades e integrantes de la industria. El presidente de ACOSET aseguró que durante las discusiones del decreto el objetivo principal fue proteger los derechos laborales, sin afectar una figura que ha demostrado ser clave para la formalización del empleo y la competitividad empresarial.
“Durante este proceso nuestro propósito siempre fue aportar elementos técnicos que permitieran proteger los derechos de los trabajadores sin afectar una figura que ha demostrado ser fundamental para la formalización laboral, la competitividad empresarial y la capacidad de respuesta de sectores estratégicos de la economía. Consideramos que el resultado final brinda mayor certeza jurídica para todos los actores involucrados”, señaló Pérez García.
El gremio destacó que las Empresas de Servicios Temporales contribuyen cada año a la generación de cientos de miles de empleos formales en Colombia y apoyan el funcionamiento de sectores estratégicosSegún ACOSET, estas compañías permiten a las empresas responder a incrementos temporales de producción, reemplazos por licencias o incapacidades y el desarrollo de proyectos específicos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.
La Línea y Autopistas del Café tendrán cierres temporales este viernes y sábado por evento ciclístico La organización reiteró su respaldo a las acciones del Gobierno para combatir la intermediación laboral ilegal, al considerar que estas prácticas afectan los derechos de los trabajadores y generan competencia desleal en el mercado laboral.la importancia de diferenciar claramente las actividades ilegales de las figuras autorizadas por la legislación.
“Combatir la intermediación laboral ilegal es una tarea que compartimos plenamente. Sin embargo, es igualmente importante proteger y fortalecer las figuras legales que generan empleo formal y aportan flexibilidad, productividad y competitividad a las empresas colombianas. Ese equilibrio es uno de los principales mensajes que deja esta reglamentación”, afirmó el dirigente gremial.
Para ACOSET, el Decreto 0581 de 2026 marca un antes y un después para las Empresas de Servicios Temporales, al establecer de manera definitiva los límites entre la actividad legal del sector y las prácticas de intermediación laboral prohibidas.contribuirá a proteger miles de empleos formales, fortalecer la confianza empresarial y garantizar que las compañías del sector continúen desempeñando un papel fundamental en la productividad y competitividad de la economía colombiana. ACOSET destacó que el decreto fortalece la seguridad jurídica de las Empresas de Servicios Temporales , al diferenciar claramente su actividad legal de las prácticas de intermediación laboral ilegal y ratificar su papel en la generación de empleo formal.
La asociación participó técnicamente en la elaboración de la norma, aportando claridad sobre el funcionamiento de las EST y ayudando a evitar interpretaciones que pudieran confundir esta figura legal con mecanismos de intermediación laboral ilegal. Entre los aspectos más importantes se encuentran el reconocimiento de las EST como la única figura autorizada para enviar trabajadores en misión, la diferenciación expresa frente a la intermediación ilegal y una mayor claridad sobre las condiciones legales de operación del servicio temporal.
¿Por qué considera ACOSET que las Empresas de Servicios Temporales son importantes para la economía colombiana? Porque contribuyen a la generación de cientos de miles de empleos formales, apoyan sectores como comercio, industria, logística y tecnología, y permiten atender necesidades temporales de las empresas garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.
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