Empresas de vigilancia abren las puertas del empleo a personas con discapacidad

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Miguel Ángel Díaz García Presidente de CONFEVIP, expresó que estas compañías están dispuestas a emplear a personas que se encuentran en esta situación.

Cumpliendo con lo pactado en el convenio firmado entre la Confederación Nacional de Empresas de Vigilancia Privada y consejería para la Discapacidad, Miguel Ángel Díaz García Presidente de CONFEVIP, expresó que estas compañías están dispuestas a emplear a personas que se encuentran en esta situación.

hay que sensibilizarse con esta población que sigue siendo excluida y estigmatizada, pero CONFEVIP es incluyente” dijo Díaz García. las personas con discapacidad, tienen espacio en las centrales de radio, control de cámaras, monitoreo de alarmas, vigilancia y control de parqueaderos y control de circuitos cerrados de televisióAgregó que “en esos cargos tienen la oportunidad de desarrollar sus conocimientos, sus capacidades y de esa manera, también cambiar los paradigmas que existen; además, a partir de esos procesos de contratación, podemos generar cambios en el ambiente laboral, desarrollar...

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