Noticia En 2023 entrará en vigencia una nueva ley que reduce la jornada laboral en Colombia.
, Ángel Custodio Cabrera, trabajó en la ley 2101 de 2021, la cual buscaba una reducción en el horario de los trabajadores, con el objetivo de equipararse a otros países como Israel, en el que se trabajan 42 horas semanales. Países como Bélgica trabajan 38 horas semanales y Francia, 35.
Específicamente, el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, fue el que se modificó, para que empiece regir en julio de 2023 y se extendería hasta el mismo mes de 2026. En este periodo de tiempo de tres años, se reducirá gradualmente la jornada laboral de 48 horas a 42 horas.“Transcurridos dos años a partir de la entrada en vigor de la ley, se reducirá una hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales", dice la ley.
En julio de 2024, la jornada laboral pasará a ser de 46 horas semanales, mientras que desde 2025, será de 45. A partir de ese año se reducirán dos horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos horas semanales.¿Se perdió la plática? Contraloría tiene la lupa sobre contratos por $1 billón para mitigación del invierno
Cabe aclarar que los empleadores y las empresas que quieran adoptar la totalidad de la nueva norma, desde julio del 2023 y modificar los horarios de sus trabajadores, podrán hacerlo. Para tener esta aprobación, debe hablar con su jefe o empresa, no se puede tomar de manera autónoma este tipo de decisiones.
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