Tenga en cuenta estos porcentajes para calcular cuánto deberá aportar a su salud y pensión en el 2023.
Es usual que a todos los ciudadanos que se encuentran vinculados a una entidad y bajo un contrato laboral, se les descuente un porcentaje de dinero de su salario mensual, una cifra que corresponde a los aportes de seguridad social que se deben realizar al estar afiliados a un sistema de salud y pensión.
Es importante mencionar que este porcentaje se calcula teniendo en cuenta el sueldo de los colaboradores y el salario mínimo legal vigente, que, a propósito, deberá aumentar el próximo año. anuncie cuál será el monto final, pero se especula, que sea un aumento del 12 o 13%. Según el experto, Freddy Castro, “las cotizaciones serían una de las primeras cosas que subirán su precio, dado que la mayoría de las pensiones son de salario mínimo, entonces la variación en precios y el ajuste de dicho salario tiene efectos fiscales, en el caso de las pensiones públicas, y sobre las reservas, en el caso de las privadas”.
Hoy en día los colaboradores aportan el 16% a su pensión. El 12% lo paga la entidad a la que están vinculados y el 4% lo asume el trabajador. En ese sentido, si el salario mínimo se fija en 1.200.000, los colombianos tendrán un descuento de 48.000 pesos mensuales. Lo mismo sucede con los aportes a la salud, puesto que también corresponden al 4%, es decir, que en total los colombianos tendrán un descuento de 96.000 pesos.
Cabe mencionar que la discusión del aumento del salario mínimo iniciará el próximo 5 de diciembre y estará a cargo del Ministerio de Trabajo, empresarios y centrales obreras. Se espera que el 15 de diciembre se conozca cuál será el valor final. En caso de que las partes no logren llegar a un acuerdo, el incremento se fijará por decreto presidencial.
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