El ingeniero informático Emmanuel Cornet, uno de los primeros despedidos de la red social después de que el multimillonario tomara el control, comentó: “Tengo la impresión de que a Musk le gusta mucho la humanidad, pero no los humanos”.
El Colombiano / VANGUARDIA
Antes de eso, era uno de los muchos empleados que sentían verdadera curiosidad por ver al exitoso empresario dirigir Twitter. “Creo que teníamos la venda puesta en los ojos. La mayoría de los empleados intentaron darle el beneficio de la duda el mayor tiempo posible, también porque encontrar otro trabajo no es siempre fácil”.
Musk “tiene ese lado de fanfarronería, de bravuconería. Es el empresario engreído y sin pelos en la lengua que fabrica cohetes y automóviles que impresionan a la gente. La cultura de Twitter es mucho más sobria, con una visión más progresista y social”, afirmó John Wihbey, profesor de medios de comunicación de la Northeastern University.
Twitter fue fundado por Jack Dorsey, “que tiene toda la pinta de ser un gurú zen en busca de espiritualidad”, recuerda Wihbey. Los empleados de la plataforma estaban “orgullosos de trabajar allí”, añadió. “Creían en lo que hacían”. Preguntado en una reunión por un empleado sobre el riesgo de perder personal, Musk dijo que no tenía una “buena respuesta”. Y respondió lo siguiente: “Puedo decirte lo que funciona en Tesla, estar físicamente presente en la oficina y darlo todo”.
En Twitter, en cambio, entre los despidos masivos, la cultura de la coerción y sus “caprichos”, probablemente no esté en proceso de conformar a la plantilla en torno a una cultura creativa, estimó este especialista en gobierno corporativo.
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