La conversione in legge del decreto Lavoro ha confermato la soglia di non imponibilità a 3mila euro per i genitori. Le aziende dovranno dunque identificare i potenziali beneficiari, verificare il valore dei benefit già erogati nel 2023 e programmare le erogazioni future
per i genitori lavoratori, disposta dal decreto Lavoro e confermata con la conversione in legge del provvedimento impone ai datori di lavoro una serie di verifiche e di accortezze, nel caso volessero fruire nel proprio piano di welfare della nuova disposizione normativa.
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