Madeleine ist ausgelaugt vom permanenten Krisenmodus. Trotzdem muss sie weitermachen, Sparziele erreichen, Mitarbeiter motivieren. Wie schafft sie den Spagat, wenn sie eigentlich am liebsten hinwerfen würde?
Foto: Niels Blaesi / DER SPIEGEL
Melissa, 42 Jahre, Abteilungsleiterin in einem Konzern, fragt: »Das geht jetzt schon seit Jahren so: Erst war es die Coronakrise mit all ihren Unsicherheiten, jetzt kommen rapide steigende Rohstoff- und Energiepreise sowie potenzielle Versorgungsengpässe hinzu. Wir im Einkauf wissen kaum mehr, wo uns der Kopf steht, haben fast täglich mit neuen Unwägbarkeiten zu kämpfen. Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen mir in den Ohren, denn es wird ihnen zu viel.
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