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máximo de edad
para contratar a alguien. Por unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó este jueves una reforma a la Carta Magna para impedir, de manera más efectiva, laLa iniciativa fue presentada por la diputada Julieta Ramírez Padilla .
Según la Asociación Mexicana por la no Discriminación Laboral por la Edad o Género, el perfil más solicitado por las empresas es el de una persona de 28 años, con licenciatura y con entre tres y cinco años de experiencia.
También cambia la fracción VII del apartado B, el cual regula los empleos y ocupaciones en el sector público.
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