Indemnización laboral: estas son las condiciones en las que se paga y el plazo

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Cuando un trabajador es retirado de su cargo, legalmente debe ser liquidado por parte de la empresa. En caso de que se demuestre que el despido fue por una causa injusta o considere que se le haya enga;&#x00f1ado con las condiciones laborales prometidas, podr;&#x00e1 iniciar un proceso de indemnizaci;&#x00f3n.

En el caso de t;&#x00e9rmino indefinido, depender;&#x00e1 del tiempo y otras minucias como el salario que tenga el trabajador. Entre mayor sea el tiempo laborado, mayor ser;&#x00e1 el monto.. Si gana menos de 10 salarios m;&#x00ednimo y lleva un a;&#x00f1o en la empresa, este monto ser;&#x00e1 igual a 30 d;&#x00edas de salario. Por cada a;&#x00f1o adicional al primero se pagar;&#x00e1n 20 d;&#x00edas de sueldo.

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