Una exfuncionaria que estuvo adscrita a un despacho de la Corte Constitucional, relató a SEMANA un episodio ofensivo que vivió en una fiesta de la Corte Constitucional. “Todos aspiramos a un ascenso pero no de manera denigrante”, señaló.
Desde hace cuatro meses, los nueve magistrados de la Se trata de un diagnóstico sobre equidad de género que los propios juristas mandaron a elaborar en diciembre para implementar políticas de igualdad en la corporación.‘Las capas del techo de cristal: equidad de género en la Corte Constitucional’
En efecto, quedó en evidencia que en la corte, que debe resguardar la Constitución, trabajan, silenciosas, varias víctimas de sus compañeros y de sus jefes. Por medio de entrevistas reservadas, ellas lograron conocer hechos que podrían ocasionar gran polémica, como la historia de una funcionaria del área de la Presidencia de la corte. Relató cómo un compañero de trabajo intentó tener relaciones sexuales con ella a pesar de que se negó. Pero este abuso no había trascendido, ni las demás historias.
El informe señala cómo hizo carrera en la Corte Constitucional el uso del término ‘judicantear’, para referirse a una práctica creciente de buscar relaciones “románticas o sexuales” con estas estudiantes. Solo el 4,4 por ciento de las mujeres acosadas sexualmente en la corte dijo haber reportado el caso a un superior o jefe directo. Las demás prefirieron callar.
El 37 por ciento no quería que nadie se enterara; el 33 por ciento no deseaba arriesgar el trabajo, y el 25 por ciento sentía vergüenza. De acuerdo con la encuesta, el 18 por ciento de las personas que reportaron acoso sexual ha pedido un cambio de puesto; el 37 por ciento de mujeres ha pensado renunciar, el 2 por ciento se ha ausentado del trabajo y el 9,3 por ciento se enfermó.
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