El debate de esta iniciativa quedó para la próxima semana, cuando se definirá si pasa a votación o no el articulado. | Empleo | Portafolio.co
El trámite de la reforma laboral en la Cámara de Representantes no avanza como el Gobierno quiere, ya que apenas culminó la etapa de impedimentos y cuando se alistaba para definir la ponencia que pasaría a revisión de los artículos, se tuvo que aplazar nuevamente el proceso por falta de quórum.
A menos de tres meses de que acabe la primera parte de este período legislativo y con tres debates pendientes , el ambiente en el Congreso no parece ser el mejor y la posibilidad de que se hunda esta iniciativa son cada vez mayores, puesto que cada vez se radican más proposiciones e impedimentos y la estrategia de falta de quórum se aplica con más frecuencia.
María Fernanda Carrascal, representante que lidera el trámite de la laboral en Cámara, aseguró que los opositores al proyecto se la han pasado de “jugadita en jugadita” y que esto se ha convertido en un palo en la rueda, a tal punto que la sesión del pasado miércoles 18 de septiembre se tuvo que aplazar por falta de quórum.“Después de ver los impedimentos, ahora estamos por escuchar las ponencias.
Ola de impedimentosUno de los datos llamativos en el primer balance de lo que va corrido de la reforma laboral, tiene que ver con los 126 impedimentos que se radicaron y las 387 proposiciones que deberán ser tenidas en cuenta para lo que viene y suman presión al debate de la plenaria, puesto que podrían traducirse en más lentitud para un trámite al que cada vez le queda menos tiempo.
Tanto el Ministerio del Trabajo, como los ponentes de la laboral, insisten en que este proyecto es necesario para garantizar dignidad laboral a millones de colombianos, razón por la cual no se puede volver a hundir. Sin embargo, para los empresarios hay muchos elementos por revisar, partiendo de las alzas en los costos laborales, que podrían terminar favoreciendo la informalidad, máxime en estos tiempos de desaceleración.
Frenando Estarian Congreso Laboral
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