🔸 Dall’anticipo sugli aumenti del rinnovo del contratto collettivo nazionale fino all’aumento del premio e alla maggiorazione aziendale per chi lo converte in welfare si moltiplicano le sperimentazioni.
In attesa dell’avvio delle trattative per il rinnovo dei contratti dell’alimentare, dalla contrattazione di secondo livello del settore stanno arrivando segnali molto importanti per il recupero del potere di acquisto dei lavoratori. L’ultimo contratto collettivo nazionale, a firma separata sul fronte datoriale, scade in autunno, ma i sindacati, Fai, Flai e Uila, hanno cercato di giocare d’anticipo preparando una piattaforma sindacale che ha già avuto il via libera delle assemblee.
Così alla Orogel è stato fatto un accordo tra la coop, tutte le società della sua filiera agroalimentare e le organizzazioni territoriali di Fai, Flai, Uila, che prevede un anticipo sui rinnovi contrattuali, a partire dal mese di luglio 2023: ai lavoratori verrà infatti riconosciuto un aumento del 5% sulla paga base contrattuale, per dare una risposta all’incremento del costo della vita.