El reto de las organizaciones ante la salud mental de sus colaboradores: Procurar e impulsar la salud mental de los empleados, es uno de los grandes retos actualmente de las organizaciones.
Procurar e impulsar la salud mental de los empleados, es uno de los grandes retos actualmente de las organizaciones.
Aunque muchas personas aún no lo comprendan, si no hay salud mental, no hay salud.
que ya costaban a la economía mundial cerca de 1 billón de dólares por pérdida de productividad previo al coronavirus. “Es vital mejorar el bienestar mental de los colaboradores en las empresas, pues cada dólar invertido en tratamientos para la depresión y ansiedad rinde hasta 400 por ciento, es decir, tiene un impacto de cuatro dólares en la mejora de la salud y la capacidad laboral”, agrega.
exponen que 70 por ciento de los colaboradores tienen estrés elevado todos los días, lo que les puede traer además consecuencias de enfermedades físicas como la diabetes o padecimientos cardiovasculareDe ese modo, la plataforma resalta que procurar e impulsar la salud mental en las organizaciones es uno de los grandes retos.
Se recomienda que las empresas deben empatizar, compartir puntos de vista, debatir, aprender, acompañar y brindar una escucha, es algo que valoran y necesitan a la hora de trabajar en su bienestar.
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