Los cambios en la laboral no solucionan impacto en empresas

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PortafolioRecomienda Gremios y expertos reconocen modificaciones en algunos puntos, pero dicen que no representa salidas en temas como formalidad y generación de empleo. Detalles en el siguiente link 👉

La ponencia de la reforma laboral trae cambios en relación con las jornadas nocturnas, que empezarían desde las 7:00 p.m. y no desde las 6:00 p.m., como buscaba el proyecto original; también propone una gradualidad en el recargo de los dominicales, con lo que se llegaría a 100% en 2026, y además plantea una mayor transitoriedad en la licencia de paternidad, así como otras medidas.

“Estamos planteando lo que es ser el país que más temprano considera la noche y que más alto tiene el recargo. En general, los recargos están entre el 25% y el 15%, nosotros estamos en el 35%. Y los horarios normalmente arrancan a las 8:00 p.m., pero ahora hablamos de las 7:00 p.m. Solamente Ecuador inicia a esa hora”, dijo.

Cabe destacar que empresarios que operan cines, bares, gastrobares, restaurantes también han manifestado su preocupación, ya que ante las medidas también se verán impactados. Esta es una ponencia alternativa que se radicó desde el Partido de la U, que busca que el trabajo nocturno inicie desde las 8:00 p.m., y además propone que la remuneración de los dominicales y festivos tenga un recargo de 85% sobre el salario ordinario.

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