La coyuntura socioeconómica y política del país requiere una conversación más dinámica y arriesgada de líderes empresariales, virtual y presencial. | Editorial | Portafolio.co
Por segundo año consecutivo este diario publica el estudio “Social CEO Colombia” de la consultora empresarial FTI, que busca medir y analizar la actividad digital de las cabezas de las 300 compañías más grandes y reputadas del país.
La irrupción de las redes sociales no solo cambió, por ejemplo, el ejercicio del Gobierno, la política y el entretenimiento, sino también las formas cómo los directivos empresariales construyen su voz. De hecho, afectó asimismo la influencia y la organización de los distintos grupos de interés que rodean cada compañía.
Como era de esperarse, temas como la dirección empresarial y la sostenibilidad integran buena parte de esa “agenda” de este universo de ejecutivos. Un llamativo hallazgo compete a los distintos énfasis de conversación entre los CEOs hombres y mujeres: mientras éstas privilegian temas de innovación y liderazgo femenino, aquellos optan por reflexiones, recomendaciones y aficiones.
La siguiente pregunta, entonces, toca a la necesidad o no de una dirigencia empresarial, interactuando activamente en estas redes sociales, en el momento social, económico y político que Colombia atraviesa actualmente.
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