Una docente de la Universidad de Yale menciona que hay tres tipos de trabajadores que los empleadores deben tener presente antes de elegirlos para su empresa.
Orientación laboral:
Es posible que estas personas tengan una fuerte desconexión con el lugar de trabajo y con sus obligaciones, ya que para ellos el empleo solo sirve para suplir las necesidades básicas, siendo solo un medio para llegar a un fin.Foto: Getty Images/iStockphotoestas personas consideran que el trabajo es un rumbo que los puede llevar al éxito, al prestigio y a obtener un buen salario.
La investigación realizada por Wrzesniewski y sus colegas encuentra que “las personas con una orientación de vocación tienen más probabilidades de encontrar un trabajo significativo, modificar sus deberes y desarrollar relaciones para hacerlo más significativo”, especificó la consultora en orientación profesional. “Se encuentran más satisfechos en general con su trabajo y sus vidas”, añadió.
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