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La cartera confirmó que dejará de aplicar el Decreto 234 de 2026 mientras el Consejo de Estado define de fondo su legalidad. Además, aseguró que la suspensión no afecta el derecho a la negociación colectiva que actualmente está vigente.
La cartera confirmó que dejará de aplicar el Decreto 234 de 2026 mientras el Consejo de Estado define de fondo su legalidad. Además, aseguró que la suspensión no afecta el derecho a la negociación colectiva que actualmente está vigente.
Únase a nuestro canal de Whatsapp y manténgase al tanto de los hechos más relevantes. La decisión del alto tribunal fue adoptada de manera provisional mientras avanza el proceso en el que se estudia la legalidad del decreto. Según explicó el Consejo de Estado, en esta etapa encontró, de manera preliminar, una posibleFrente a esta decisión, el Ministerio del Trabajo aseguró que,y, por lo tanto, las direcciones territoriales y demás dependencias de la entidad se abstendrán de aplicarlo.
La cartera también señaló que entregará las orientaciones necesarias para atender los trámites que actualmente se encuentren en curso y reiteró que continuará participando en el proceso judicial. ✔️ Síganos en Google Noticias con toda la información de Colombia y el mundo. Según la entidad, continúan vigentes el artículo 55 de la Constitución Política, las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo y los Convenios 87, 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo.
“La negociación colectiva sigue plenamente garantizada en Colombia. La constitución, el código sustantivo del trabajo y los convenios internacionales que protegen este derecho continúan vigente. ”, señaló la ministra del Trabajo, Natalia López. El Ministerio aseguró que las convenciones colectivas que ya están vigentes y las negociaciones que se adelanten bajo las reglas establecidas enLa entidad también recordó que la decisión del Consejo de Estado es provisional y que no constituye un prejuzgamiento.
El decreto había sido impulsado por el gobierno de Gustavo Petro como una medida para fortalecer la negociación colectiva y permitir que las. La iniciativa había sido incluida inicialmente en la discusión de la reforma laboral, pero posteriormente fue retirada y adoptada mediante decreto. La suspensión había sido solicitada dentro de las demandas presentadas por gremios empresariales, entre ellos la Andi, Fenalco, Acopi y la SAC, que cuestionaron que el Gobierno hubiera creado este mecanismo mediante decreto.
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