Nueva Reforma Laboral 2023: Cambios claves y explicación en detalle del texto

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Nueva Reforma Laboral 2023: Cambios claves y explicación en detalle del texto
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Actualidad | El proyecto busca rescatar los recargos dominicales y festivos del 75 % al 100 %

recuperar la nocturna de 6:00 p. m. a 6:00 a. m. De igual forma, priorizar el contrato a término indefinido y disminuir la tercerización laboral, para favorecer la estabilidad laboral.

ya sea por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra determinada o en otros casos, para realizar un trabajo ocasional. Si el empleado desea dar por terminado este tipo de contrato deberá hacerlo mediante uncontratos a término fijo, se hará por un tiempo superior a un mes y hasta por dos años para atender necesidades temporales del empleador. Éste se deberá llevar a cabo por escrito especificando la necesidad temporal y su duración.Este es uno de los elementos que modificaría el sistema laboral colombiano, ya que se define la duración de laartículo 160 del Código Sustantivo del Trabajose realiza en el período comprendido entre las 6:00 a. m. y 6:00 p. m.

Para el número de horas diarias se tendrá como mínimo 4 horas continuas y máximo hasta nueve horas al día sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario o de horas extras.los trabajadores dey “gozarán de todos los derechos y garantías previstos en este código y demás normales laborales aplicables a los trabajadores y trabajadoras dependientes”.

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