OXXO promueve la inclusión de adultos mayores tras reforma laboral: FEMSA detalló que en el marco del Día Internacional de las Personas de Edad, refrendó su compromiso con la inclusión para...
FEMSA detalló que en el marco del Día Internacional de las Personas de Edad, refrendó su compromiso con la inclusión para personas adultas mayores mediante tres programas.En el 2021, aproximadamente el 40 por ciento de la población mayor de 65 años vivía en pobreza en México.
La negativa de las empresas por contratar personas con más de 45 año cada vez se registra más. Una investigación del Departamento de Estudios de Administración Pública de El Colegio de la Frontera Norte detalla que en México muchas empresas restringen el acceso a oportunidades de empleo a personas mayores de 35 años, reduciendo las posibilidades de contratación a solamente un 10 por ciento de los espacios disponibles.
para personas adultas mayores mediante tres programas implementados en su división Proximidad: Centros de Capacitación para Adultos Mayores, redondeo destinado a este sector y un programa de inclusión laboral. “En FEMSA Proximidad, y específicamente en OXXO nuestro principal objetivo para los adultos mayores es promover su desarrollo económico y bienestar mediante la renovación y apertura de espacios que les permitan desenvolverse, ser independientes y continuar activos. Trabajamos en conjunto con organizaciones, universidades y dependencias gubernamentales.
Asimismo, Oxxo mencionó que a través de este plan se ofrecen cursos enfocados al desarrollo de habilidades para iniciar un negocio, finanzas, atención a clientes, administración, computación e incluso se opta por satisfacer los diversos estilos de aprendizaje de los adultos mayores mediante la implementación de contenidos disponibles que
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