Según el estudio de ManpowerGroup “The Great Realization”, el 45% de los trabajadores busca tener horarios flexibles; asimismo, el 36% esperan más días de descanso y que las vacaciones se sigan extendiendo
el panorama laboral mexicano se moverá hacia prácticas y políticas en materia de bienestar para los trabajadores, como es el
análisis de la reducción de jornada laboral, salud mental, flexibilidad y readaptación de habilidades y perfiles,“Todos los empleadores estamos viviendo un reajuste de contrataciones porque las personas buscan oportunidades laborales que prioricen el bienestar junto con la flexibilidad, salarios competitivos, buenas condiciones de trabajo y desarrollo de habilidades”,la flexibilidad en favor del descanso y cuidado de la salud mental se ha convertido en pieza central en las...
“Creemos que la flexibilidad es el legado duradero de la pandemia. Los empleados piden, con razón, más opciones sobre cuándo, dónde y cómo hacer mejor su trabajo. Las empresas necesitan escuchar, aprender y adaptarse a lo que quieren sus colaboradores”
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