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El presidente Abelardo de la Espriella renombra a Beatriz Eugenia Vélez Vengoechea como nueva jefa de la Administradora Colombiana de Pensiones tras la salida de Carlos René Montoya. La nueva presidenta se compromete a proteger los recursos de los afiliados, combatir la corrupción y garantizar el pago oportuno de las pensiones, mientras enfrenta retos de solvencia y pospuesta reforma pensional.
El presidente Abelardo de la Espriella nombró a la abogada Beatriz Eugenia Vélez Vengoechea como nuevo presidente de la Administradora Colombiana de Pensiones ( Colpensiones) tras la renuncia de Carlos René Montoya.
Experiencia legal para dirigir Colpensiones
Montoya había desempeñado por un breve periodo la presidencia de la entidad y su salida se produjo tras una presentación desfavorable ante la Comisión Séptima del Senado, donde se expusieron vulnerabilidades en la solvencia técnica de la institución. Con la decisión de destituirlo, el Ejecutivo buscó un liderazgo con experiencia legal y administrativa, y optó por una profesional con una trayectoria que incluye másteres en Seguridad Social, Gestión de Riesgos y especialización en Derecho Laboral y en Instituciones de Seguridad Social.
En su anuncio, el presidente resaltó la importancia de salvaguardar los recursos de los afiliados y garantizar el pago puntual de las pensiones, asegurando una atención digna a quienes han dedicado toda su vida al trabajo. Vélez Vengoechea recibió la directiva de combatir la corrupción interna y de denunciar cualquier irregularidad o ilegalidad que se perciba dentro de la administración anterior.
Liquidez para garantizar las pensiones
Esta medida pretende restablecer la confianza de los pensionados y de sus familias, quienes dependen de la estabilidad financiera de la entidad. El reto inmediato que enfrenta la nueva presidenta incluye asegurar la disponibilidad de fondos necesarios para el pago de las pensiones en el último tramo del año. Diversos funcionarios han advertido sobre la posibilidad de déficit en la balanza de la entidad, por lo que la nueva gestión debe priorizar la gestión de liquidez.
Además, a pesar de la solicitud de la organización de posponer la entrada en vigor de la reforma pensional hasta 2028, la dirección ha optado por mantener el calendario original, con el fin de evitar incertidumbres sobre los derechos de los beneficiarios. La intervención de la Comisión Séptima del Senado no solo respaldó la decisión presidencial, sino que también enfatizó la necesidad de una supervisión legislativa más estricta sobre la solvencia de Colpensiones.
Transparencia y modernización de Colpensiones
Se espera que la nueva presidenta implemente auditorías internas y externas con mayor frecuencia, transparentando los procesos de contratación, los procedimientos de aprobación de pagos y las políticas de inversión de la entidad. La transparencia se presenta como la piedra angular de su visión, con la promesa de publicar informes de gestión al menos cada trimestre.
A futuro, el plan estratégico de Vélez Vengoechea contempla la modernización de la infraestructura tecnológica de la pensiones, la automatización de los procesos de cálculo y pago, y la creación de un portal de transparencia donde los afiliados puedan rastrear en tiempo real el estado de sus aportes y de los pagos pendientes. También se plantea una campaña de concienciación social sobre la importancia de la gestión sustentable de las pensiones.
Con estos objetivos, busca no solo consolidar la operatividad de Colpensiones, sino construir un legado de responsabilidad y ética administrativa que sirva de modelo para otras instituciones del Estado.
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