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Conozca la fórmula para calcular cuánto le deben pagar por su periodo de vacaciones.
Las vacaciones laborales son un derecho fundamental para los trabajadores en Colombia, quienes gozan de, según estipula el Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 50 de 1990.
El artículo 186 del CST establece que los trabajadores pueden solicitar ante su empleador las vacaciones cuandopor lo que, si lleva menos de este tiempo contratado, no es posible que las solicite, a menos de que pida un anticipo de estas; sin embargo, serán otorgadas por decisión del empleador.y es necesario que informe con tiempo a su personal la fecha en la que podrán gozar de este beneficio; no obstante, en caso de que la compañía no las establezca, pueden ser solicitadas a petición del trabajador cuando lo considere y cumpla el año.el empleado “recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas” y en caso de que el salario sea variable, pues le pagarán al trabajador, lo devengado en el año anterior “a la fecha en que se concedan”, explica el artículo 192 del mismo Código.
Recuerde que, las vacaciones también entran dentro de la liquidación laboral cuando se finalice el contrato.
, clima laboral y selección, la fórmula para calcular el pago de vacaciones es la siguiente:Este divisor, 720, representa el doble de los 360 días laborales que un año tiene normalmente, permitiendo calcular la remuneraciónDe acuerdo con el capítulo IV del Código Sustantivo del Trabajo en el que se especifica sobre las vacaciones remuneradas,en el que consignen las vacaciones de sus empleados, allí anotarán “la fecha en que ha ingresado al establecimiento cada trabajador, la fecha en que toma sus vacaciones y en que las termina y la remuneración recibida por las mismas”.la empresa no cumpla con el pago de las vacaciones, el trabajador puede acudir al Ministerio de Trabajouna reclamación directamente ante su empleador por escrito,Si la situación persiste, el empleado tiene derecho a iniciar un proceso jurídico por incumplimiento laboral,para las empresas que vulneren este derecho.
Periodista y comunicadora social de la Universidad Sergio Arboleda. Experiencia en periodismo digital...
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