Mejorar el bienestar financiero de los empleados se puede logar por medio de la implementación de herramientas que faciliten el ahorro y la optimización del salario neto.
Asimismo, los trabajadores colombianos requieren hoy más que nunca una asesoría que les brinde una guía acertada y los elementos necesarios para establecer un plan financiero que esté alineado con sus necesidades y sus ingresos mensuales.
El 82 % de los hogares colombianos no tiene posibilidad de establece un plan de ahorro, según encuesta del Dane.Así las cosas, es importante conocer a detalle lo que es el bienestar financiero, pues este término hace referencia una situación en la que una persona tiene el control adecuado de sus finanzas y propone los medios necesarios para satisfacer sus necesidades de forma responsable y controlada.
con el fin de mejorar la cultura organizaciones, la lealtad y el compromiso con la empresa. Cabe mencionar que esto no se trata de solo una compensación neta, sino de entregarles a los empleados un salario emocional que impacte la capacidad y el bienestar de los principales actores de una organización.
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