¿Qué pasaría con el empleo si sube mucho el salario mínimo? Según cifras del Dane, se estima que más de 3,4 millones de personas reciben un salario mínimo mensual legal vigente en el país. Más detalles ➡️
El incremento del salario mínimo en Colombia es uno de los puntos que muchas personas a nivel nacional han demandado al Gobierno durante décadas, esto a razón de las condiciones de vida desfavorables que vive gran parte de la población.
Aumentar el salario mínimo, sin embargo, no es una tarea pragmática, pues se tiene que tener en cuenta diversos factores, entre estos, los efectos que tienen estos para las empresas que, a fin y al cabo, son grandes generadoras de empleo.
El experto, quien participó en el Seminario de Economía y Desarrollo organizado por el Departamento Nacional de Planeación, asegura en dicho espacio que"el monto individual del salario mínimo en Colombia no es alto, pero dado el número de personas que devenga un salario semejante –que en el país es inferior al salario promedio– las variaciones de este afectan a muchos más trabajadores que en un país desarrollado y, por ende, impactan de manera...
Entre los resultados del análisis se cuenta que un aumento del 1 % en el salario mínimo en Colombia puede repercutir en la pérdida de 2.800 empleos en cuestión de un año, con lo cual si ese incremento se mantuviera en un rango de 15 años, se perderían 42.000 empleos.
Si bien estos factores inciden en todo el sector productivo, las compañías de menor tamaño son las más expuestas a los efectos negativos adversos de posibles incrementos del salario mínimo.Además, los sectores que generan más empleo son más sensibles a las variaciones del salario mínimo y delos precios propios, lo que revela la presencia de la diversidad dentro de la manufactura, según el experto.
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