Andrés Ramírez, socio de Plurum (Plurum), presenta el libro ‘(IN)Felicidad’. La consultora abre convocatoria a premios en talento humano. Más detalles ➡️
Las relaciones sanas dentro o fuera de la oficina inciden en el éxito de una organización. Y lograrlas es un desafío ahora que la soledad y el trabajo en casa pareciera la forma de vida preferida. Así lo plantea Andrés Ramírez, socio de la consultora Plurum, quien lanza su tercer libro sobre felicidad. La firma tiene una convocatoria para premiar a los ejecutivos jóvenes que quieren innovar en los departamentos de talento humano de las empresas.
Es un reto para el mundo organizacional tener personas que quieren vivir solas, que no se quieren relacionar con el otro y a las que les hace falta la construcción con amigos. Muy seguramente será la organización la que tendrá que resolver temas como el sentido de pertenencia, el cuidado del otro y hasta cómo se están alimentando. Por eso las empresas hoy se están encargando de clases de gimnasia o de yoga.
Si hay algo que hoy enfrentan las organizaciones son unos problemas de salud mental muy serios y el antídoto es la presencialidad. Muchas personas tienen razón al decir que se sienten más productivas trabajando en casa, pero no son más innovadoras. La relación se construye en la presencialidad y necesitamos darnos la mano. Nuestro cerebro no está preparado para la soledad.Premios a jóvenes de RRHHPlurum Consultores lanza la segunda edición de los premios HR Next Gen, patrocinados por Colsubsidio. La primera fase de la convocatoria ya dio inicio y va hasta el 31 de julio.
Los premios buscan exaltar a los jóvenes - menores de 35 años- que impulsan el desarrollo de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas en Latinoamérica con estrategias innovadoras para promover el bienestar de las personas en las organizaciones, explica Juan Guillermo Báez, director Comercial en Plurum.
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