Hombre renuncia a la “pesadilla corporativa” para trabajar en McDonald’s: Un hombre australiano, acepto un fuerte recorte salarial para escapar de lo que llamó 'pesadilla corporativa', e...
Un hombre australiano, acepto un fuerte recorte salarial para escapar de lo que llamó"pesadilla corporativa", en su empleo en la industria de finanzas para trabajar como limpiador nocturno en su McDonald's local.
Un 70 por ciento, de los empleados quieren que las empresas mantengan las opciones flexibles de trabajo remoto. La cultura corporativa, también conocida por términos como cultura organizacional, institucional o administrativa, alude a un determinado concepto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo humano y
En ese mismo orden, Paul, abandonó su carrera lucrativa para escapar del “estrés” y la sensación de muerte inminente que acechaba los domingos por la tarde. El hombre dijo que a pesar de que su trabajo en finanzas era completamente remoto, odiaba la cultura que describió como Con este cambio de trabajo el hombre dice que “la satisfacción laboral ha aumentado y el estrés ha disminuido”. “No hay reuniones, basura y presión para recordar siempre todas las reglas del lenguaje corporativo. Solo limpiando. Si está sucio, lo limpio”, agregó.