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En el primer encuentro de la Comisión Permanente de Concertación se revisaron temas clave como trabajo en plataformas, intermediación y acoso laboral.
Salario mínimo 2027: Gobierno, empresas y sindicatos tuvieron la primera reunión para revisar el alza; ¿qué acordaron? En el primer encuentro de la Comisión Permanente de Concertación se revisaron temas clave como trabajo en plataformas, intermediación y acoso laboral.
Las reglas del juego para el mercado de trabajo en Colombia entran en una etapa decisiva con la primera sesión de la , el espacio en donde trabajadores, empresarios, sindicatos y el Estado se reúnen para comenzar las deliberaciones de cara alEl espacio, encabezado por la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, busca construir un consenso amplio sobre regulaciones sensibles antes de que comience la habitual negociación de fin de año alrededor del salario mínimo. Para ello, la alta funcionaria propuso la creación de una mesa técnica y jurídica encargada de evaluar las inquietudes de los diferentes sectores productivos y sindicales.
El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias. Queremos decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores. Una economía que crece, genera oportunidades y reduce la informalidad necesita confianza y reglas claras”.temática amplia de asuntos que afectan la empleabilidad y la formalización en el territorio nacional.
Presidenta de Perú, Keiko Fujimori, anuncia aumento en el salario mínimo y bono para microempresas en el país: sueldo subirá 29,4 dólares al mescontó con la presencia directa de las viceministras Elianne Forero y Juliana Morad, junto con el secretario técnico de la Comisión. Por la acera empresarial asistieron delegados del Consejo Gremial Nacional, la Andi, Fenalco, la SAC, Acopi y Asobancaria.
El sector trabajador estuvo representado por voceros de las centrales sindicales CUT, CGT y CTC, sumados a las confederaciones de pensionados CDP y CPC.cronograma establecido señala que los actores clave tendrán plazo hasta el 9 de octubre para entregar sus comentarios y observaciones sobre los aspectos jurídicos analizados. Estos insumos pasarán a revisión por parte del equipo técnico, previo a la siguiente cita oficial de la Comisión, programada para el 13 de octubre. la cartera laboral busca consolidar un espacio permanente que evite limitar el debate a la discusión anual de fin de año,*Artículo desarrollado con apoyo de IA y revisado por un periodista.
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