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El Gobierno, empresarios y sindicatos iniciaron la negociación del salario mínimo en Colombia con una mesa técnica y jurídica. La Comisión vuelve a reunirse el 13 de octubre.
El Gobierno de Abelardo de la Espriella, los empresarios y los representantes de los trabajadores iniciaron este viernes 2 de octubre los primeros acercamientos para la negociación del salario mínimo en Colombia, en el marco de la primera sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL) de esta administración, presidida por la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes.
Las partes acordaron avanzar en una mesa técnica y jurídica para revisar las disposiciones y regulaciones laborales que generan inquietudes entre los distintos sectores. Esta es la primera negociación del salario mínimo en la que participa el Gobierno de Abelardo de la Espriella, lo que definirá la posición de esta administración para los próximos cuatro años.
Contexto de la negociación salarial
La reunión se desarrolló bajo la premisa de escuchar antes de decidir, con el propósito de conocer las posiciones, preocupaciones y propuestas de los diferentes actores antes de tomar decisiones sobre los asuntos normativos en revisión, según un comunicado del Ministerio de Trabajo.
La ministra Natalia López Fuentes afirmó que el diálogo entre los sectores no implica que todos compartan las mismas posiciones, sino que busca construir acuerdos a partir de las diferencias. Señaló que el diálogo no significa pensar igual, sino escucharse, concertar y construir sobre las diferencias, y agregó que se quieren decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores.
López Fuentes agregó que una economía que crece, genera oportunidades y reduce la informalidad requiere confianza y reglas claras. Según indicó, ese es el tipo de diálogo que el Ministerio busca fortalecer desde la Patria Milagro.
Temas laborales en discusión
La agenda incluyó diferentes asuntos relacionados con el mercado laboral y las relaciones entre trabajadores y empleadores. Entre ellos estuvieron los temas referentes a periodistas y comunicadores sociales, la inspección laboral y las plataformas digitales.
También se abordaron asuntos relacionados con el trabajo doméstico remunerado, el acoso, la violencia y la discriminación, además de la negociación colectiva y los pactos colectivos. La discusión incluyó igualmente la tercerización y la intermediación laboral, dos de los asuntos que quedaron dentro del análisis que continuará en la mesa técnica y jurídica.
Participantes y próximos pasos
En el encuentro participaron representantes de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Asobancaria, la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Acopi, Fenalco y el Consejo Gremial Nacional. Por parte de los trabajadores estuvieron representantes de las centrales sindicales CGT, CTC y CUT, además de las confederaciones de pensionados CPC y CDP.
Por el Ministerio de Trabajo participaron las viceministras Elianne Forero y Juliana Morad, así como Carlos Adolfo Prieto, secretario técnico de la Comisión. La participación de estos sectores hizo parte del escenario de concertación planteado por el Ministerio para recoger observaciones sobre las disposiciones laborales que están bajo revisión.
Como parte de la ruta definida durante la reunión, los diferentes sectores podrán presentar sus comentarios y observaciones hasta el 9 de octubre. Estos aportes serán estudiados posteriormente dentro de la mesa técnica y jurídica, que tendrá como objetivo analizar las inquietudes y propuestas planteadas durante el proceso de concertación.
La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales volverá a reunirse el 13 de octubre. En esa sesión continuará el diálogo entre los sectores y avanzará el análisis de las disposiciones que se encuentran en discusión.
Además de la revisión de las normas laborales, el Ministerio propuso consolidar una agenda permanente para la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. La intención es que este espacio institucional trascienda la discusión anual del salario mínimo y tenga una participación más amplia en los principales asuntos laborales y sociales del país.
Con esta propuesta, el Ministerio busca fortalecer la Comisión como escenario permanente de concertación entre Gobierno, empleadores y trabajadores, más allá de las conversaciones relacionadas exclusivamente con el salario mínimo.
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