Simona Maggini, Country Manager di WPP Italia e CEO di VMLY&R Italy, si racconta a Tgcom24
Pensiero laterale, abilità nella gestione dei conflitti, empatia: sono tante le parole che descrivono alcuni tratti peculiari delle donne, preziosi sia nella vita quotidiana, sia sul posto di lavoro. Qualità che bisogna valorizzare e fare emergere, con la consapevolezza però che il merito e i risultati contino e debbano contare di più di una semplice appartenenza di genere.
È un riconoscimento straordinario e anche una bella sfida! Nel contesto attuale sappiamo che l’unica certezza è l’incertezza: ogni giorno lo scenario cambia e non esistono standard che permettano di gestire gli eventi con il pilota automatico. Quel che deve restare stabile è la fiducia nel team, l’apertura continua al confronto e al dialogo in modo da prendere le decisioni più corrette per il business e per le nostre persone, mantenendo la visione strategica sul futuro.
La nostra industry vive di creatività: velocità, coraggio, dinamicità sono le parole d’ordine che scandiscono le giornate di chiunque lavori nel settore della comunicazione. Eppure sappiamo tutti quanto sia fondamentale anche il tempo del riposo e come talvolta le idee migliori emergano proprio nei tempi che consideriamo “vuoti”.
Tra gli strumenti fondamentali per coltivare la leadership femminile c’è sicuramente la formazione. A partire dalla scuola, dove è fondamentale che bambin* e ragazz* crescano in un ambiente libero da condizionamenti e definizioni aprioristiche, così come sul luogo di lavoro, con corsi di aggiornamento e crescita professionale, che aiutino le donne a valorizzare i propri risultati e a prendere consapevolezza del proprio valore, che tante volte sono le prime a sottovalutare.
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