Aquí en La FM le contamos cuál es la consecuencia que trae la disminución del horario laborado semanal.
48 a 42 horas, es decir, seis horas menos a la semana.
se da con el fin de “mejorar la calidad de vida de los trabajadores dependientes y se espera que para el año 2026, las empresas paguen horas extras cuando un trabajador supere eseDe igual manera, se establece que las 42 horas laborales semanales podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre las partes, ya sea en cinco o seis días a la semana.
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