Women on board, percorso formativo fa tappa nelle Marche

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Per favorire l’ingresso delle donne nei cda delle imprese pubbliche e private

Ridurre il divario di genere favorendo l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni di responsabilità all’interno dell’organizzazione aziendale e nei consigli di amministrazione di imprese pubbliche e private in linea con i principi esg. Sono questi alcuni degli obbiettivi di 'Women on board' la cui tappa, che coinvolgerà gli ambiti territoriali di Marche, Abruzzo e Molise si svolgerà il prossimo 3 ottobre presso la sede di Confindustria a Pescara.

Presente alla conferenza il consigliere regionale Carlo Ciccioli ha evidenziato il valore del progetto. “Il problema del gap di genere è da anni - ha sottolineato - al centro del dibattito culturale ed è particolarmente sentito in alcuni settori rispetto ad altri. Tutti soffrono quando ci sono talenti che non riescono a farsi strada. L’obiettivo deve essere quello di farli emergere in questa direzione c’è ovviamente l’impegno di tutto il Consiglio regionale”.

“Un progetto costruito in rete - sottolinea Sara Cirone, Federmanager Minerva e presidente hub del territorio Emilia Romagna - che coinvolge i territori italiani attorno a obbiettivi in linea con i principi esg: rendere le governance delle nostre imprese più sostenibili e attente all’equilibrio di genere, in grado di valorizzare le competenze manageriali necessarie per lo sviluppo delle imprese e dei territori”.

La prima edizione di Women on board ha fatto segnare un grande successo con oltre 230 tra manager e professioniste con un’età media di 46 anni ed espressione di più svariati settori economici: terziario, industria, consulenza aziendale e avvocatura.

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