AliadosCaracol Grupo Argos impulsa la equidad de género, con el propósito de promover la igualdad laboral, equidad, diversidad y el desarrollo del talento humano en Colombia. Si quiere conocer más consulte aquí👇 IgualdadDeGenero Empleo Diversidad
e inclusión se han convertido en pilares y banderas para la cultura organizacional de una de las compañías más relevantes del país., que existe desde hace seis años en la compañía, un grupo de profesionales comparte y alinea las mejores prácticas en diversidad con el fin de construir estrategias para su fortalecimiento al interior de la organización.
La presidencia de la Junta Directiva del Grupo Argos es liderada por Rosario Córdoba y tres de los cinco roles dentro de la junta son ocupados por mujeres. La lista final del ranking hecho por Forbes, clasifica a las 400 empresas que recibieron la mayor cantidad de recomendaciones y cuenta con las juntas directivas y los puestos ejecutivos con mayor diversidad de género. El cierre de las brechas entre hombres y mujeres se da a partir de hechos concretos que se vuelven visibles dentro del clima organizacional.
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