Expertos plantean que los principales retos en gestión del talento humano se centran en tres áreas clave: la integración de la inteligencia artificial en los procesos operativos, el fomento de liderazgos emergentes y la promoción del desarrollo,
En un entorno laboral cada vez más dinámico y globalizado, las organizaciones enfrentan desafíos significativos en la gestión del talento humano. La transición generacional, las modalidades de empleo y la integración de tecnologías como la inteligencia artificial, redefinen la manera en que las organizaciones interactúan con sus equipos y demandan estrategias que fomenten un movimiento profesional fluido y efectivo.
La inteligencia artificial facilita la redacción de descripciones de puestos, implementa chatbots para proporcionar respuestas instantáneas y se integra con plataformas de empleo, mejorando la gestión de perfiles de candidatos.
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