Organizaciones detectan que la Guardia Nacional carece de un ambiente a favor de lo civil y denuncian que se presiona y discrimina a elementos que no provienen de las Fuerzas Armadas.
Según los datos de este estudio, la GN –creada en 2019 con elementos de la Policía Federal , de la Secretaría de la Defensa Nacional y con personal de la Secretaría de Marina Armada de México – nació sin planes de capacitación específicos en seguridad pública.
— Causa en Común September 29, 2022 Discriminación a las mujeres de la policía federal En el caso de las mujeres, de acuerdo al análisis entregado, son las que más enfrentan dificultades para el ascenso, sufren acoso y violencia sexuales. "Les cobran una tarifa diaria para que consuman alimentos, ello obedece a que el presupuesto de alimentación de la Sedena no incluye a integrantes de la Guardia Nacional que no sean militares", refirieron.
Incluso, prevalecen críticas sobre el uniforme, de color inexplicable para las responsabilidades que deben desempeñar en operativos. Así, uno de los testimonios recabados expuso que se les dio un uniforme color blanco, nada práctico para su labor. Con todo ese panorama, otra de las conclusiones del estudio fue la ausencia de certeza laboral y de buenas condiciones de trabajo, lo que genera una institución sin estabilidad necesaria para cumplir sus funciones.
“Claro que existe discriminación, de ahí que día con día aumenten las 'bajas voluntarias', estamos en una etapa de la seguridad en México en donde el policía es el malo, y el militar es la única persona capaz de combatirlo, cosa que sabemos no lo saben hacer”. “La Guardia Nacional se vendió como una institución de carácter civil, es una sucursal del ejército en otra dependencia, así de sencillo.” señaló @ahope71 👮♀️👮♂️👉https://t.co/LSU4U2BOTQ pic.twitter.com/PNPdAUrSRw
Según se refiere, desde que se creó la GN, adscrita a la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, esta ofreció “bajas voluntarias” a las expolicías federales, pero para las indemnizaciones no se tomaron en cuenta años completos y los pagos fueron por menos de lo previsto en la ley. Uno de los castigos implica quedarse entre 36 y 48 horas en la oficina, incluso por no decir “Mi General” y solo decir “General” o jefe, se relevó en las entrevistas.
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